毎年セミナーの質疑応答時やメールで学生の皆さんからお寄せいただく質問のうち、よくある質問をまとめてみました。参考にしてみて下さい。
『GEO（ゲオ）』ってインパクトのある社名ですね。どういった由来があるのですか？
- 『GEO』はラテン語で「大地」を意味します。
大地に大きく根を張ること、すなわち人の、情報の、物流のネットワークを築き大きな発展を遂げたいという願いをこの社名に込めたそうです。
資料請求をしたいのですが。
- 会社案内はセミナーにご来場下さった学生さんに配布の予定です。一足早くご覧になりたい方は恐れ入りますがこちらからダウンロードを行っていただきますようお願い致します。
既卒学生の応募は可能ですか？
- 可能です。但し『前年3月卒の方のみ可』としておりますので、2011年度新卒採用に応募できるのは2010年3月卒の方のみとなります。また、応募に際し年齢制限は特に設けておりません。
会社訪問・OB&OG訪問をしたいのですが…。
- 大変申し訳ないのですが、会社訪問及びOB&OG訪問について、人事からのご紹介などは行っておりません。
但し、『一般のお客様として』当社をご覧いただくことについては一向に差し支えありません。 みなさんの質問に直接お答えすることはできかねますが、客観的に当社の良い面・悪い面をを観察していただくのも良い勉強になるかと思いますのでぜひ一度お近くの店舗に足を運んでみてはいかがでしょうか？
希望の職種に就くことは可能ですか？
- 当社は基本的に職種別採用となります。選考時にご記入いただく『エントリーカード』にて希望職種をお伺いしますので、ご自分の希望を積極的にアピールして下さい！
但し、筆記試験・面接試験の結果ご本人の適性が希望外の職種にありそうだと判断された場合は面接時にご相談することもあるかと思いますので、その点は予めご了承下さい。
配属後の部署の異動について、どの位の頻度で発生するものなのでしょうか？
- まず、転居を伴わない異動について。店舗運営職に関してはかなりの確率であると考えて下さい。理由は様々ですが、
新卒で入っていただく皆さんにはまず、後輩の育成力の高い店長の元で店舗運営の仕事について学んでいただき、
仕事を自分のものにできた段階で、最初の配属よりは小規模の店舗の店舗をお任せしていくようになるからです。
転居を伴う異動についてはご本人のご事情もありますので、ご相談の上実施する形になります。 会社側の正直な希望としては、転勤をお願いする方についてはその方の能力を評価して異動をお願いするケースがほとんどなので、 一部の勤務エリアにこだわる方よりは幅広く活躍して下さる方の方がより助かるという気持ちはあります。
入社時の配属部署から他部署への異動はありますか？
- 事務系職種についてはほとんどありませんが、店舗運営職で入社された方についてはあります。
代表的なパターンとしては
- 店舗支援スタッフ
- 店舗社員教育担当スタッフ（トレーナ等）
- バイヤースタッフ
産休制度や育休制度はありますか？
- 両方とも、法定通りありますし、実際に取得している社員もおります。
